DESKRIPSI
Training Teknik Interview oleh Serasan Cipta Abadi Salah satu tahap dalam perekrutan SDM di suatu perusahaan adalah interview. Hal ini dapat memberikan informasi mengenai karakter, pengalaman, pengetahuan, perilaku, skill, kemampuan dan kecocokan kultur budaya perusahaan terhadap kandidat pengisi jabatan. Interview memakai beberapa teknik yang pada dasarnya digunakan untuk mengetahui perilaku dan kinerja calon pada masa lalu dan memprediksi kemampuan calon pada posisi yang akan ditempatinya. Diantara beberapa teknik interview yang dilakukan selama proses rekrutmen adalah behavioral interviews dimana teknik ini memiliki beberapa kelebihan, dan saat ini menjadi perhatian penting dari praktisi SDM, karena potensinya sangat efektif untuk mampu mendeteksi lebih akurat kemampuan calon untuk satu posisi yang dituju.
TUJUAN PELATIHAN
- Membekali peserta untuk dapat mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisni proses perushaan.
- Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau informasi yang diperlukan dalam merekrut calon karyawan.
- Mengevaluasi informasi untuk dapat mengambil keputusan apakah calon karyawan sesuai dengan syarat dan spesifikasi jabatan yang akan diisi.
- Setelah mengikuti program pelatihan ini juga, peserta diharapkan mampu melakukan wawancara, mengevaluasi informasi dan membuat rekomendasi.
MATERI PELATIHAN
- Mengenali berbagai format dasar interview: unstructured, structured, mixed, stress, serta behavioral.
- Menetapkan job design yang efektif sebagai dasar perancangan behavioral interviews yang efektif.
- Mengenali tiga tipe skill yang dapat dideteksi melalui Behavioral Intereviews.
- Content Skills, Functional or Transferable Skills, Adaptive or Self – Management Skills.
- Merancang interview menggunakan metode behavioral interviews yang tepat dengan job design dari suatu fungsi tertentu.
- Mempersiapkan dan menguji jenis-jenis pertanyaan yang bersifat behavioral questions: theoretical questions, leading questions, behavioral questions.
- Melakukan observasi selama proses interview, melalui pengenalan tanda-tanda verbal dan non verbal.
METODE
Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi, praktek
FASILITAS
- Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor, transportation during the program.
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
PT. Serasan Cipta Abadi
Jalan Wijoyo Mulyo Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan Bantul Yogyakarta
Telp : (0274) 2813302
Mobile : 0812-2726-4889
