DISKRIPSI
Tantangan perusahaan saat ini adalah mempertahankan pertumbuhan bisnis dengan memadukan sistem manajemen kinerja dan system manajemen imbalan/pengupahan yang mengakomodasi terbentuknya budaya perusahaan berbasis kinerja dan kompetensi. Di dalam training ini akan di ajarkan angkah-langkah desain dan implementasi manajemen pengupahan dengan benchmark standard internasional seperti yang dilakukan oleh system pengupahan yang dikembangkan oleh Hay, Mercer, dll.
TUJUAN TRAINING
- Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
- Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian
MATERI PELATIHAN
- Prinsip penggajian
- Dampak upah terhadap motivasi kerja
- Menyusun Struktur Penggajian
- Akuntansi dan Keuangan untuk Sumber Daya Manusia professional
- Metode kuantitatif
- Analisis Jabatan, Dokumentasi dan Evaluasi Kerja
- Manajemen Bayar Basis
- Base Management Pay dan Pay for Performance
- Pay Variable: Insentif, Pengakuan dan Bonus
- Variable membayar: Meningkatkan Kinerja dengan membayar variabel
- Remunerasi Internasional
- Simulasi (menggunakan software) & Studi Kasus
FASILITAS
- Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor, transportation during the program
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
Serasan Cipta Abadi
Jalan wijoyo Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan, Bantul, Yogyakarta
Telephone : (0274) 2813302
Email : ciptaabadi.consultant@gmail.com
