DESKRIPSI
Seringkali kita sulit menemukan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan
sulit juga untuk mendapatkan karyawan yang memiliki ‘fighter spirit’. Merekrut Sumber Daya
Manusia (SDM) yang tepat adalah suatu aktivitas penting dalam mencapai sukses di suatu
organisasi karena sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor utama dalam pelaksanaan
strategi-strategi yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. Maka dari itu diperlukan staf
yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang memadai dengan cara recruitment and
selection based compentency.
TUJUAN & MANFAAT TRAINING
1. Mengerti dan paham peranan sistem rekruitmen dan seleksi berbasis kompetensi dalam
manajemen sumberdaya manusia.
2. Mengerti dan paham dalam menyusun model kompetensi sampai pada tataran
implementasi rekruitmen dan seleksi.
3. Memahami dan dapat melaksanakan proses rekruitmen dan seleksi yang efektif menurut
model atau kerangka kompetensi perusahaan.
MATERI TRAINING
1. Konsep dan Metode Rekrutmen
2. Proses Efektif Rekrutmen
3. Alat dan Teknik Seleksi
4. Tahapan dalam Seleksi
5. Wawancara Seleksi Berbasis Kompetensi
6. Konsep “Good to Great” dalam mengelola fungsi rekrutmen dan seleksi
7. Peran dan tugas fungsi rekrutmen dan seleksi
8. Pengukuran efektivitas rekruitmen dan seleksi
9. Masalah-masalah aktual dalam rekrutmen dan seleksi
10. Job profiling & Requirements
11. Melakukan proses sourcing yang efektif
12. Menentukan metode seleksi bertahap
13. Teknik TOPGRADING & TALENT MAPPING sebagai alat seleksi yang sangat efektif
14. TOPGRADING – CIDS (Chronoligical In-Depth Structure Interview) – BEI Technique
15. Teknik Guided Interview dengan alat tes psikometri yang reliable
16. Teknik Reporting Kandidat
17. Mempersiapkan offering dan simulasi pengupahan / remunerasi
18. Teknik negosiasi dan mempersiapkan perjanjian kerja (PKWT dan PKWTT) yang
antisipatif.
19. Evaluasi dan study kasus
FASILITAS
Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee
break,Qualified instructor, transportation during the program.
TRAINING METHODE
Berpikir Kreatif, Simulasi, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Evaluasi.
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
SERASAN CIPTA ABADI
Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan, Banguntapan Bantul, Yogyakarta
Telephone : (0274) 2813302
Email : ciptaabadi.consultant@gmail.com
marketing.ciptaabadi@gmail.com
serasan.consultant@gmail.com
