PERHITUNGAN AKTUARIA SESUAI PSAK 24

DESKRIPSI

Undang- undang nomor 13 tahun 2003 yang mengatur tentang hak dan kewajiban tenaga kerja, dijelaskan bahwa salah satu hak tenaga kerja adalah mendapatkan imbalan kerja saat pensiun, PHK dan istirahat panjang. Imbalan-imbalan di UUK tersebut dapat diatur lebih lanjut di Peraturan Perusaaan (PP) atau di Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara Perusahaan dan Serikat Pekerja dan tentu saja merujuk kepada ketentuan di UUK. Dengan berlakunya UUK ini mengakibatkan perusahaan akan dibebani dengan jumlah pembayaran pesangon yang tinggi terutama untuk perusahaan yang memiliki jumlah karyawan ribuan orang. Oleh karena itu, untuk mengantisipasi kemungkinan terganggunya cash flow perusahaan akibat dari ketentuan dalam UU No. 13 tahun 2003 tersebut, maka PSAK 24 mengharuskan perusahaan untuk membukukan pencadangan atas kewajiban pembayaran imbalan kerja dalam laporan keuangannya. Kemampuan perhitungan aktuaria imbalan pasca kerja dibutuhkan untuk menentukan upah yang hendak diberikan kepada pekerja sebelum mereka keluar atau berhenti. Berdasarkan perhitungan akuntansi, imbalan pasca kerja dikenal sebagai konsep bernama accrual basis.

TUJUAN TRAINING

1. Peserta pelatihan mampu memahami kerangka dasar akuntansi imbalan kerja
2. Peserta pelatihan mampu memahami dan mengetahui jumlah kewajiban dan beban atas program Imbalan Paska Kerja Karyawan sesuai perlakuan akuntansi dihitung dengan metode perhitungan secara aktuarial, sesuai dengan basis Akuntansi berdasarkan PSAK-24 atau SAK ETAP.

MATERI TRAINING

1. Pengenalan Aktuaria
   1. Pengertian Aktuaria
   2. Fungsi Aktuaria dalam menetukan Nilai Kini Kewajiban
   3. Tingkat Bunga (Interest Rate).
   4. Nilai Sekarang (Present Value).
   5. Anuitas
2. Pengetahuan Dasar dan Pemahaman tentang PSAK 24
   1. Pengertian dan istilah-istilah dalam perhitungan PSAK 24
   2. Analisis Program dalam PSAK.
   3. Penentuan dan dampak asumsi aktuaria terhadap perhitungan beban & kewajiban.
   4. Melakukan validasi data dan analisa manfaat sesuai Peraturan Perusahaan.
   5. Melakukan analisa keuntungan / kerugian aktuaria.
   6. Menghitung nilai kini kewajiban imbalan pasti dengan metode Projectec Unit Credit
   7. Menyajikan asumsi aktuaria yang dapat dipertanggungjawabkan dan diterima secara umum
3. Alur Perhitungan PSAK 24.
   1. Perhitungan beban dan kewajiban sesuai PSAK 24 untuk setiap manfaat karyawan
   2. Menghitung keuntungan / kerugian aktuaria yang belum diakui dan yang diakui.
   3. Menghitung biaya jasa kini
   4. Menghitung biaya bunga
   5. Menghitung dampak dari kurtailmen atau penyelesaian program (bila ada).
   6. Memberikan penjelasan yang dibutuhkan guna menyusun Pengungkapan untuk Laporan Keuangan
4. Sistem Pelaporan sesuai dengan PSAK 24
   1. Penjelasan mengenai manfaat dan data karyawan
   2. Metode dan asumsi perhitungan.
   3. Hasil Perhitungan
   4. Catatan / penjelasan mengenai hasil perhitungan.

METODE

• Presentasi, Diskusi dan studi kasus, Evaluasi

FASILITAS

• Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor.

INFORMASI  LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI

PT. Serasan Cipta Abadi

Jalan Wijoyo Mulyo Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan Bantul Yogyakarta

Telp                : (0274) 2813302

Mobile           : 0812-2726-4889