PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

DISKRIPSI

Banyak perusahaan yang berusaha mempunyai sebuah system Manajemen Untuk Kerja atau Penilaian Prestasi Kerja Karyawan atau berusaha mengganti system yang dipakai dengan berbagai alasan atau tujuan. Pertama karena perusahaan memerlukan dasar bagi penentuan besarnya ‘reward’ (hadiah) bagi karyawan baik berupa kenaikan upah/gaji atau berupan bonus tunai. Kedua karena hasil penilaian tersebut akan membantu mengidentifikasi karyawan yang dianggap memiliki potensi untuk dikembangkan lebih lanjut. Persoalan yang utama adalah bahwa perusahaan harus memilih dan menerapkan system yang tepat untuk jenis usaha dan budaya mereka dan tentang cara penerapannya. Untuk membantu perusahaan memilih dan merancang atau menyempurnakan Sistem Manajemen Unjuk Kerja yang tepat maka pelatihan ini telah dirancang khusus dan dilaksanaakan sendiri oleh seorang pakar ¬†praktisi manajemen SDM di organisasi bisnis dan telah menyelenggarakan pelatihan khusus ini belasan kali untuk umum & internal perusahaan.

TUJUAN PELATIHAN

Performance Management System diharapkan memperkuat budaya yang berorientasi kepada kinerja melalui pengembangan keterampilan, kemampuan dan potensi-potensi yang dimiliki oleh SDM. Sifatnya yang interaktif ini akan meningkatkan motivasi dan memberdayakan SDM dan membentuk suatu kerangka kerja dalam pengembangan kinerja.

MATERI PELATIHAN

  1. Balance Scorecard &Performance Management
  2. Performance Management
  1. Performance Planning
    1. Performance Assessment
    2. Performance Review
    3. Performance Form
    4. Performance Appraisal Process
    5. Performance Appraisal Feedback
  1. Persiapan Untuk Menerapkan Sistem Manajemen untuk
  2. Kerja, Klarifikasi Tujuan Jabatan (Mission),
  3. Tanggung Jawab Pokok (Bidang Hasil)
  4. Latihan Membuat SMKK/PKK- Berorientasi Individu (Person Oriented PM)
  5. SMKK Berbasis ‘Process (Perilaku Kerja)
  6. Bidang-bidang Kerja Utama Dimana Hasil Harus Dicapai
  7. Menilai KInerja dan Mengolah Hasil Penilaian Kinerja
  8. Evaluasi dan Studi Kasus

FASILITAS

  • Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor, transportation during the program.

INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI

SERASAN CIPTA ABADI

Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan, Banguntapan Bantul, Yogyakarta

Telephone : (0274) 2813302

Email : ciptaabadi.consultant@gmail.com

marketing.ciptaabadi@gmail.com

serasan.consultant@gmail.com

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email
Hubungi Kami whatsapp
error: Content is protected !!