DESKRIPSI
Masih banyak ditemui Materi Training yang diberikan oleh seorang Trainer adalah Materi yang sudah jadi yang dirancang oleh orang atau pihak lain, sehingga dalam proses men-deliver Training, Trainer tidak sepenuhnya menguasai materi yang diberikan , Jika Materi Training dirancang sendiri oleh Trainer yang memberikan, maka seorang Trainer lebih bebas berkreasi dalam menyampaikan karena ia bukan saja menguasai apa yang tersurat tapi juga ia tahu persis apa yang tersirat, sehingga peserta training akan mampu dan dapat mengelola bagaimana mengelola program pelatihan untuk dirinya sendiri dan karyawanyangdipimpinya.
TUJUAN PELATIHAN :
Setelah selesai mengikuti Program ini para peserta akan memiliki :
- Pemahaman tentang konsep dasar Training sebagai salah satu unsur utama dalam proses Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Pengetahuan & keterampilan dalam merancang proses Belajar – Mengajar sebagai Program Leader / Trainer, seperti menyusun Lesson Plan, Session Plan, Leader’s Guide, serta materi training itu sendiri
- Pengetahuan & keterampilan dalam men-design materi training step by step, yang ditampilkan dengan cara menarik dan muda dipahami, yang mampu menarik minat peserta untuk mempelajarinya, di samping isi materi yang memberikan pengetahuan & keterampilan baru bagi peserta.
MATERI PELATIHAN :
- Pengertian Training sebagai salah satu metode Belajar (Learning) yang efektif
- Mengapa dan bilamana Training dibutuhkan
- Apa yang disebut dengan Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
- Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
- Saling keterkaitan antara pihak-pihak yang berkepentingan dalam membuat Training berhasil
- Perencanaan Training yang menjadi Tugas & Tanggung Jawab Trainer untuk menyusunnya
- Bagaimana menetapkan Judul dan Garis Besar Materi Training
- Bagaimana membuat Session Plan atau Agenda Program berdasarkan Garis Besar Materi
- Pengertian dan perbedaan antara Lesson Plan dengan Leader’s Guide
- Bagaimana membuat Lesson Plan
- Bagaimana membuat Leader’s Guide
- Mengenal unsur-unsur yang termasuk sebagai Materi Training
- Perbedaan antara Explaining Materials dengan Reading Materials
- Post-Training Evaluation System sebagai bagian dari materi training
- Bagaimana merancang Post-Training Evaluation
- Memahami struktur dari Training Materials Design
- Bagaimana men-design Training Materials step by step
- Tujuan dan manfaat dari setiap aspek yang ada dalam struktur design
- Bagaimana proses membuat SOP sebagai Training Manual
- Memahami penggunaan otak kiri dan otak kanan dalam proses belajar
- Bagaimana merancang slide untuk merangsang proses belajar dengan otak kanan
- Pemanfaatan fitur Power Point dalam membuat slide
METODE
- Presentasi
- Diskusi dan studi kasusi
- Software pendukung
- Evaluation
PESERTA
Staff / Leader / Supervisor / semua karyawan yang berminat mengembangkan kapasitas dan potensi diri.
FASILITAS
- Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break, Qualified instructor, transportation during the program.
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
Cipta Abadi Consultant
Karasan, Palbapang Bantul, Yogyakarta
Telephone : (0274) 554892
Mobile : 0821 3470 9901
Email : ciptaabadi.consultant@gmail.com
marketing.ciptaabadi@gmail.com
serasan.consultant@gmail.com
