DISKRIPSI
Suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen kinerja menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlangsung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi.Pelatihan ini akan membahas konsep manajemen kinerja, bagaimana cara mengukurnya dan bagaimana melakukan evaluasi dan perbaikan kinerja.
TUJUAN TRAINING
- Peserta memahami konsep manajemen kinerja
- Peserta mampu merancang KPI
- Peserta mampu melaksanakan evaluasi dan perbaikan kinerja
MATERI TRAINING
- Prinsip dasar manajemen kinerja
- Manajemen kinerja sebagai alat eksekusi strategi
- Konsep dasar dan filosofi manajemen kinerja
- Perspektif baru, tantangan dan permasalahan manajemen kinerja
- Hubungan dan implementasi manajemen kinerja dengan startegi perusahaan
- Perencanaan kinerja
- Perencanaan kinerja
- Perancangan tujuan dan sasaran kinerja
- Kesepakatan kinerja
- Standart kinerja
- Pelaksanaan kinerja
- Lingkungan kinerja
- Perilaku yang mendorong kinerja
- Indikator kinerja
- Kinerja individu dalam organisasi
- Mengelola produktivitas
- Teknik memperbaiki produktivitas
- Proses perbaikan produktivitas
- Strategi terhadap SDM
- Pengukuran produktivitas
- Pengukuran kinerja
- Design key performance indeks (KPI)
- Tindak lanjut KPI
- Evaluasi kinerja
- Pendekatan evaluasi kinerja
- Sasaran evaluasi kinerja
- Metode evaluasi
- Perbaikan kinerja
- Rencana perbaikan kinerja
- Proses perbaikan kinerja
- Perbaikan kinerja berkelanjutan
- Performance driven organization
- Memaksimalkan kinerja
FASILITAS
- Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor, transportation during the program
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
Serasan Cipta Abadi
Jl. Wijoyo Mulyo Pesona Gelagah Mas B12, Tamanan, Bantul, Yogyakarta
Telephone : (0274) 2813302
Email : ciptaabadi.consultant@gmail.com
marketing.ciptaabadi@gmail.com
serasan.consultant@gmail.com
