DISKRIPSI
Seorang pemimpin yang baik tidak hanya berfokus pada proses dan hasil kerja saja, namun Anda justru mempengaruhi pilihan-pilihan mereka atas apa yang ingin mereka lakukan dan kemudian Anda membantu mereka untuk meraih sasaran-sasaran mereka. Anda tidak mengarahkan namun Anda memenangkan mereka untuk mengikuti sudut pandang Anda. Anda tidak mendikte mereka namun menginspirasi mereka.Tugas manajemen adalah mendorong (push) orang untuk berhasil. Kepemimpinan adalah menarik (pull) orang untuk mencapai sukses. Anda memerlukan satu paket keterampilan baru untuk berprestasi dalam dunia kerja saat ini.Program ini membantu Anda mengetahui cara untuk berhenti mengelola dan mulai memimpin sehingga Anda menjadi bagian yang penting di masa depan organisasi.Sudah tidak jamannya lagi untuk berasumsi bahwa seorang manager yang baik adalah juga seorang pemimpin yang baik. Perbedaan antara keduanya telah semakin signifikan. Dalam program ini Anda akan mempelajari perbedaan-perbedaan antara mengelola (managing) dan memimpin (leading). Anda menuju gaya kepemimpinan yang berinteraksi langsung dan yang lebih apa adanya sementara meninggalkan gaya kepemimpinan yang bersifat mengelola. Berhenti mendorong, mulailah menarik.
TUJUAN PELATIHAN
- Diharapkan mampu membina hubungan baik dengan bawahannya
- Mengetahui bagaimana mentoring secara sistematis
- Memberdayakan orang lain untuk mencapai hasil
MATERI PELATIHAN
- Konsep dan prinsip coaching dan counseling
- Hambatan dan alasan penolakan terhadap penerapan coaching dan counseling
- Merumuskan visi untuk menghasilkan kesepakatan
- Mengembangkan strategi yang realistis
- Mengambil resiko secara cerdas
- Mempengaruhi orang lain untuk mengikuti Anda
- Mengembangkan kerjasama
- Membangun hubungan saling percaya dan integritas
- Mendapatkan kerja sama di setiap level
- Melatih dan memotivasi orang lain untuk sukses
- Meyakinkan orang lain untuk mengikuti acara Anda
- Memimpin tim kerja, departemen atau organisasi yang berprestasi
- Membangun harga diri, kepercayaan diri dan pengambilan keputusan
- Membangun hubungan dengan semua bagian dalam organisasi
- Menciptakan sasaran-sasaran dan rencana kerja
- Mengelola perubahan
- Berbicara dengan jelas, percaya diri dan penuh semangat
- Memfasilitasi proses tim kerja
- Meningkatkan efektivitas tim dalam mengambil keputusan-keputusan
- Membangun semangat kerja dan mendapatkan loyalitas orang lain
- Evaluasi dan setudi kasus
METODE
- Penyampaian konsep,game, Diskusi dan studi kasus, Evaluation
FASILITAS
Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor, transportation during the program.
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
Serasan Cipta Abadi
Jalan wijoyo Mulyo Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan, Bantul, Yogyakarta
Telephone : (0274) 2813302
Email : ciptaabadi.consultant@gmail.com
marketing.ciptaabadi@gmail.com
serasanciptaabadi@gmail.com
