JOB MANAGEMENT, ANALYSIS AND EVALUATION

DISKRIPSI

JOB MANAGEMENT : From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure, Job Manajemen adalah proses urutan dari bahan pengembangan organisasi yang akan menindaklanjuti desain pekerjaan, analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, penilaian kerja dan merancang struktur gaji. Dalam pelatihan ini kita akan memiliki pendekatan langkah demi langkah dari Job Design, Job Analysis, Job Evaluation dan Job Grading Design. Pelatihan ini akan memberikan peserta pengalaman praktis dalam mengidentifikasi nilai kunci kegiatan menambahkan dalam sebuah perusahaan/organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta belajar perlunya dan peran deskripsi kerja yang akurat. Memungkinkan peserta pelatihan untuk melakukan analisis pekerjaan wawancara, dan mempersiapkan Job Deskripsi dalam organisasi mereka sendiri.

TUJUAN TRAINING

Setelah pelatihan ini diharapkan bahwa para peserta mengetahui bagaimana menerapkan Pengukuran Kerja alat yang objektif mengevaluasi dan mengakui bekerja dalam situasi bisnis yang berbeda.

MATERI PELATIHAN

  1. Manfaat  dan tujuan Job Management
  1. Pengertian Job Analysis
  2. Pemahaman mengenai Job Evaluasi
  3. Cara mendefinisikan pekerjaan/peran kunci konten dan daerah hasil pekerjaan
  4. Menganalisa informasi dengan Job Description
  5. Metode Evaluasi Ayub
  6. Job Grading untuk struktur penggajian
  7. Berbagai sistem Analisa dan Evaluasi Jabatan.
  8. Analisa jabatan sebagai alat bagi management dalam penggunaan dan pemberdayaan tenaga kerja.
  9. Perencanaan dan pelaksanaan analisa jabatan.
  10. Komite Analisa & Evaluasi Jabatan.
  11. Manfaat adanya Job Evaluation.
  12. Job Evaluation dari segi kepentingan Management perusahaan.
  13. Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.
  14. Menggunakan Evaluation Point System.
  15. Teknik Membuat Job Description
  16. Mengenal sistem Penggajian Yang Effective.
  17. Mekanisme Penentuan Tingkat Upah Karyawan.
  18. Sistem Penjenjangan Kepangkatan Dan Jabatan Diperusahaan
  19. Studi Kasus

METODE

  • Penyampaian konsep, Diskusi kelompok, Latihan, Studi kasus

FASILITAS

  • Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor, transportation during the program.

INFORMASI  LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI

Serasan Cipta Abadi

Jalan wijoyo Mulyo Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan, Bantul, Yogyakarta

Telephone     : (0274) 2813302

Email             : ciptaabadi.consultant@gmail.com

                        marketing.ciptaabadi@gmail.com

                        serasan.consultant@gmail.com

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email
Hubungi Kami whatsapp
error: Content is protected !!