DISKRIPSI
Setiap organisasi khususnya perusahaan memerlukan data yang bersifat riil dari setiap tingkatan manajemennya. Data tersebut disusun dan dikelola dalam sebuah sistem informasi. Salah satu sistem informasi terpenting pada perusahaan adalah mengenai Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Human Resourches Information System/HRIS). Human Resources Information System (HRIS) adalah program aplikasi komputer yang mengorganisir tatakelola dan tatalaksana manajemen SDM di perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan atau biasa disebut dengan Decision Support System dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan. HRIS juga merupakan bentuk interseksi antara bidang ilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan teknologi informasi.
TUJUAN TRAINING
- Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penguasaan HRIS oleh HRD di perusahaan
- Memberikan pemaham pada kerangka kerja HRIS yang diimplementasikan di perusahaan
- Memberikan kecakapan dalam memilih produk HRIS yang tersedia di pasaran.
MATERI PELATIHAN
- Ruang lingkup HRIS
- Memetakan persoalan HRD dalam kerangka pemikiran HRIS
- Analisis kesesuaian budaya perusahaan dengan HRIS
- Faktor-faktor kegagalan dan keberhasilan implementasi HRIS
- Cakap memilih dan merancang produk HRIS
- Analisis laporan HRIS
- Komunikasi manfaat dan urgensi implementasi HRIS
- Development and Maintenance program HRIS
- Empat (4) fitur utama dalam HRIS.
- Lima (5) karakteristik informasi dari HRIS.
- Lima (5) fungsi HRIS.
- Model HRIS baik dari aspek Input, Process dan Output.
- Tiga (3) subsistem yang merupakan INPUT untuk HRIS lengkap dengan fungsi-fungsinya.
- Enam (6) subsistem yang merupakan OUTPUT dari HRIS lengkap dengan tujuannya.
- Delapan (8) aspek dalam pengelolaan sumber daya manusia yang ideal.
- Framework arsitektur modul-modul HRIS.
- Arsitektur jaringan komputer HRIS.
- Empat (4) modul utama HRIS dengan modul-modul pendukung yang ada di dalamnya.
- Form-form aplikasi dari modul – modul utama HRIS secara detail dengan capture software Human Resources Management.
- Entry data assessment form Pemenuhan Proses semua modul utama dan modul pendukung HRIS dalam format file Excel yang sudah dibuat otomatisasinya.
METODE TRAINING
1) 50% Lecture
2) 30% Discussion
3) 20% Question & Answer
4) Dynamic and interactive training presentation
FASILITAS
- Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
PT. Serasan Cipta Abadi
Jalan Wijoyo Mulyo Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan Bantul Yogyakarta
Telephone : 0812-2726-4889
