DESKRIPSI
Pekerjaan Human Capital Management dalam sebuah perusahaan/organisasi bukan semata memberikan pelatihan atau melakukan administrasi pelatihan saja. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan dan pengelolaan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan, Program Pelatihan Human Capital Management merupakan pelatihan terpadu mengenai Human Capital melalui penggunaaan kompetensi sebagai dasar pengembangan sumber daya manusia di organisasi. Program ini di desain untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia. Keseluruhan pengelolaan tersebut harus menjadi bagian yang terintegrasi dengan visi misi perusahaan/organisasi. Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management, pelatihan ini peserta akan diberikan pengetahuan mengembangkan sistem human capital development yang tepat diterapkan di perusahaan/organisasi. Dilengkapi dengan materi tentang career system, peserta akan dibekali keterampilan merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan. Diharapkan, pengetahuan dan keterampilan yang diberikan dalam pelatihan ini akan sangat membantu peserta meningkatkan keahliannya dalam pengelolaan Human Capital dengan pengukuran yang kuantitatif.
TUJUAN TRAINING
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk
- Membangun dan mengembangkan Human Capital Management di perusahaan/organisasi.
- Memahami pengukuran dalam Human Capital Management
- Mampu menjadi internal konsultan di bidang Human Capital Management di perusahaan/organisasi.
MATERI PELATIHAN
- Human Capital Management Overview
- Human Capital Management Strategy
- Human Capital Development
- Konsep Dasar Competency & Talent Management
- Menyusun Dimensi yang dibutuhkan organisasi
- Talent Identification, Talent Assesment, Talent Mapping
- Development Program:
- Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)
- Menyusun ATMP & ADMP
- Organization Design & Structure
- Human Capital Measurement & Audit
- Competency Model & Assessment
- Human Capital Planning
- Recruitment & Selection
- Career Management & System
FASILITAS
- Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor, transportation during the program.
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
SERASAN CIPTA ABADI
Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan, Banguntapan Bantul, Yogyakarta
Telephone : (0274) 2813302
Email : ciptaabadi.consultant@gmail.com
marketing.ciptaabadi@gmail.com
serasan.consultant@gmail.com
