CHANGE MANAGEMENT

DESKRIPSI

Training ini akan membahas tentang cara mengelola perubahan yang efektif di perusahaan sehingga dapat dengan siap menyikapi apabila terjadi perubahan di perusahaan seperti kesiapan dalam infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan rencana perubahan yang tepat sasaran

TUJUAN TRAINING

1. Memahami manfaat dari manajemen perubahan (Change Management) dan mampu menjalankannya secara efektif
2. Memahami secara utuh konsep teoritikal dari perubahan yang mencakup aspek individual, kelompok kerja dan organisasional, sehingga memiliki perspektif yang memadai.

MATERI PELATIHAN

1. Pendahuluan manajemen perubahan (Change Management)
2. Manfaat manajemen perubahan untuk kemajuan organisasi
3. Prinsip-prinsip manajemen perubahan (Change Management).
4. Kecerdasan emosional untuk membentuk dan memelihara integritas & loyalitas terhadap manajemen perubahaan (Change Management).
5. Meningkatkan kemampuan strategi komunikasi dalam manajemen perubahan (Change Management).
6. Energi organisasi dan peran kepemimpinan dalam manajemen perubahan (Change Management).
7. Perubahan individu, perubahan tim , perubahan organisasi dan perubahan kepemimpinan
8. Mengelola resistensi terhadap perubahan dan memotivasi mindset untuk perubahan.
9. Studi kasus

METODE

Pemaparan materi, diskusi, evaluasi.

FASILITAS

• Handout, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor, transportation during the program.

INFORMASI  LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI

PT. Serasan Cipta Abadi

Jalan Wijoyo Mulyo Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan Bantul Yogyakarta

Telp                : (0274) 2813302

Mobile           : 0812-2726-4889