DISKRIPSI
Change yang dicanangkan sering tidak sukses. Setelah rencana change dibuat, lebih banyak change itu hanya diujudkan dalam bentuk buku saku, brosur-brosur, dan banner yang di berbagai sudut perusahaan. Harapannya, agar karyawan bisa mulai menerapkan perubahan yang sudah dicanangkan itu. Tapi proses itu sering tidak sukses. Dibutuhkan seorang change agent yang bisa memfasilitasi perubahan yang terjadi di seluruh bagian organisasi. Agent of change ini merupakan pioner yang akan selalu mengajak karyawan lain untuk menerapkan Change yang sudah dicanangkan oleh perusahaan. Persoalannya adalah, para change agent itu tidak tahu persis apa yang akan dilakukan untuk mengajak orang lain berubah. Yang lebih parah lagi, perusahaan juga sering tidak tahu apa yang sesungguhnya harus dilakukan oleh para change agent itu. Untuk itu ada sejumlah peran agent of change yang harus dilaksanakan sebagai Change Leader.
TUJUAN TRAINING
Melalui pelatihan ini diharapkan peserta memahami tingkat komitmen terhadap perubahan dan mampu mensosialisasikan perubahan sebagai faktor penting dalam proses implementasi.
MATERI TRAINING
- Komunikasi yang baik
- Paham tantangan bisnis dan agenda transformasi
- Merencanakan dan mengelola proyek
- Mampu menangani resistensi
- Mampu menangani situasi tidak pasti
- Kinerja tinggi
- Interpersonal yang baik
- Mampu berpikir kreatif
- Role model
- Studi Kasus
METODE
- Penyampaian konsep,game, Diskusi dan studi kasus, Evaluasi
FASILITAS
- Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor, transportation during the program.
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
PT. Serasan Cipta Abadi
Jalan Wijoyo Mulyo Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan Bantul Yogyakarta
Telp : (0274) 2813302
Mobile : 0812-2726-4889