DESKRIPSI Marketing intelligence ini merupakan bagian dari sistem informasi marketing. Dimana informasi yang diperoleh dalam marketing intelligence ini akan diolah dalam sistem informasi marketing. Dalam bisnisnya marketing intelligence merupakan pekerjaan yang tidak melanggar hukum, pekerjaan yang tidak mencuri data dari perusahaan lain atau mencuri data-data ilegal untuk mendapatkan informasi dan informasi yang dalam marketing intelligence …
DESKRIPSI Dampak globalisasi telah lama terasa, sementara itu Asean Framework Agreement On Multimodal Transport telah ditanda tangani oleh para Menteri Perhubungan negara-negara Asean pada tanggal 17 Nopember 2005 di Vientiane, Lao PDR, dan Minimnya pendidikan tentang ekspor impor di Indonesia di satu sisi serta perkembangan kegiatan transaksi ekspor impor yang pesat disisi lain mendorong kebutuhan …
DISKRIPSI Business Continuity Management (BCM) adalah suatu rangkaian proses sistem manajemen yang terencana, terukur, dan menyeluruh; yang mencakup identifikasi dini, pengembangan ketahanan, kemampuan pengendalian setiap potensi insiden secara efektif, pemulihan kondisi, dan proses penyelenggaraan kegiatan kembali ke normal, untuk menjamin keberlangsungan bisnis perusahaan. ISO telah mengeluarkan standard internasional terkait Business Continuity Management System, yaitu ISO …
DISKRIPSI Dalam prosesnya antara karyawan dan perusahaan memiliki tujuan yang harus dapat dintergrasikan dalam suatu hubungan timbal balik, hubungan yang saling membutuhkan dan menguntungkan akan memberikan komitmen dari masing-masing pihak untuk mencapai tujuan dalam perusahaan dalam jangka waktu lama.Agar kerjasama yang baik dapat tercipta antara karyawan dan perusahaan maka perusahaan harus menetapkan manajemen imbalan (reward …
DISKRIPSI Secara umum tugas dan peranan HRD membangun kapabilitas SDM di dalam organisasi. Disamping itu seorang HRD juga harus bisa memotivasi dan meningkatkan produktivitas karyawan. Hal ini sebagai upaya mewujudkan visi dan misi perusahaan yang ingin dicapai. Dalam mewujudkan visi dan misi tersebut maka sudah semestinya HRD memanajemen sumber daya manusia mulai dari perekrutan hingga …
Deskripsi Training Risk Management Dalam setiap pengambilan keputusan pasti terdapat risiko. Risiko tidak dapat kita hindari namun dapat kita cegah dengan beberapa cara. Bahkan tanpa adanya resiko, tidak ada mekanisme insentif untuk membuat komitmen perubahan dan antisipasi terhadap masa depan. Oleh karena itu, pengelola perusahaan maupun organisasi tidak boleh mengabaikan keberadaan resiko, meski di lapangan …
DESKRIPSI Corporate Social Responsibility (CSR) atau tanggungjawab social perusahaan dapat dikatakan sebagai isu yang cukup banyak diperbincangkan setidaknya dalam dekade terakhir. Sebagai salah satu komponen yang banyak diperbincangkan, CSR memiliki posisi yang unik ketika membicarakan posisi industri di masyarakat. Di satu sisi, CSR dapat menjadi sekoci penyelamat bagi perusahaan sekaligus mekanisme pembuatan citra yang baik di masyarakat, …
DESKRIPSIAnalisis kegagalan mesin dan analisa akar permasalahan (Machinery Failure Analysis and Root CauseFailure Analysis) serta peran-peran krusial lainnya saat ini memiliki peranan yang sangat penting dalamera global ini dalam memaksimalkan reliabilitas dan efektivitas mesin perusahaan besar agar tetapkompetitif. Tujuan RCFA ini adalah untuk mengatasi berbagai permasalahan yang mempengaruhi kinerjamesin perusahaan. Melalui pelatihan peserta akan diberikan …
DESKRIPSI Keterampilan seorang supervisor, atau yang biasa dikenal dengan “supervisor skill”, baik buruknya akan berpengaruh secara langsung dengan kinerja di level bawah setiap perusahaan. Setiap harinya, pengambilan keputusan yang dibuat oleh setiap ketua kelompok atau supervisor secara krusial menentukan setiap kesuksesan atau kegagalan tujuan bisnis.Sebagai seorang supervisor, ia menjadi jembatan penghubung antara dua kepentingan dan …
DESCRIPTIONPeran seorang pengawas didalam perusahaan memegang peranan yang cukup penting, karena seorangpengawas (supervisor) merupakan jembatan antara karyawan, manajemen dan konsumen sehinggadibutuhkan keterampilan dan kemampuan yang lebih dari karyawan pada umumnya. Dimata karyawan,seorang supervisor adalah perpanjangan tangan dari pihak manajemen namun dimata pihak manajemenseorang supervisor adalah perwakilan dari kinerja dan produktifitas karyawan. Dengan melihat haltersebut, maka …
