DESKRIPSI Keterampilan seorang supervisor, atau yang biasa dikenal dengan “supervisor skill”, baik buruknya akan berpengaruh secara langsung dengan kinerja di level bawah setiap perusahaan. Setiap harinya, pengambilan keputusan yang dibuat oleh setiap ketua kelompok atau supervisor secara krusial menentukan setiap kesuksesan atau kegagalan tujuan bisnis.Sebagai seorang supervisor, ia menjadi jembatan penghubung antara dua kepentingan dan …
DESCRIPTIONPeran seorang pengawas didalam perusahaan memegang peranan yang cukup penting, karena seorangpengawas (supervisor) merupakan jembatan antara karyawan, manajemen dan konsumen sehinggadibutuhkan keterampilan dan kemampuan yang lebih dari karyawan pada umumnya. Dimata karyawan,seorang supervisor adalah perpanjangan tangan dari pihak manajemen namun dimata pihak manajemenseorang supervisor adalah perwakilan dari kinerja dan produktifitas karyawan. Dengan melihat haltersebut, maka …
DESKRIPSI Inventarisasi aset adalah serangkaian kegiatan untuk melakukan pendataan, pencatatan, pelaporan hasil pendataan aset, dan mendokumentasikannya, baik aset berwujud maupun aset tidak berwujud pada suatu waktu tertentu. Inventarisasi aset dilakukan untuk mendapatkan data seluruh aset yang dimliki,dikuasai sebuah organisasi perusahaan atau instansi pemerintah. TUJUAN TRAINING Memahami peran manajemen inventarisasi barang dan asset perusahaan Memahami pengelolaan …
DESKRIPSI Risk and Control Self Assessment (RCSA) merupakan salah satu tools penting dalam framework operational risk and control. Tujuan utama dari RCSA adalah untuk membantu perusahaan dalam mengelola risiko-risiko utama yang dihadapi sehingga risiko tidak terjadi atau apabila risiko terjadi, membantu meminimalisir impact dari risiko yang terjadi tersebut. Risiko memang perlu diidentifikasi, diukur, dan dikendalikan …
Yogyakarta, 27-28 November 2017 Offline Training By Serasan Cipta Abadi
DISKRIPSI Pelatihan kerja merupakan proses yang membantu para tenaga kerja untuk memperoleh efektivitas dalam pekerjaan mereka yang sekarang atau yang akan datang melalui pengembangan pikiran, tindakan, kecakapan/skill, pengetahuan, dan sikap yang layak. Berbagai metode dapat digunakan dalam program pelatihan. Apa itu metode pelatihan kerja dan apa saja metode yang sering digunakan, akan dibahas lebih lanjut. …
DISKRIPSI Tata kelola operasi unit pembangkitan yang sistematis merupakan pedoman dalam menjalankan seluruh proses bisnis untuk meningkatkan kinerja perusahaan sekaligus meningkatkan daya saing. Tata kelola pembangkitan yang dilakukan secara efektif dapat menjadikan perusahaan terdepan dalam bidang pembangkitan. Pemahaman proses tata kelola operasi sistem pembangkit dan sistem penyaluran harus dilakukan secara rasional dan ekonomis dengan memperhatikan …
DESKRIPSI Perencanaan strategi pemasaran (strategic marketing plan) yang efektif ditujukan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan untuk memperluas bisnis perusahaan.Perencanaan strategi marketing dilakukan dengan identifikasi peluang pasar, melakukan segmentasi pasar dan positioning relatif terhadap posisis pesaing. Training strategic marketing ini akan membahas step demi step dalam merumuskan strategi pemasaran yang efektif untuk perluasan bisnis perusahaan. TUJUAN …
DESKRIPSI Perencanaan kerja dan kontrol (WPC) adalah penggunaan formal, proses terdokumentasi untuk mengidentifikasi dan mengurangi risiko ketika merencanakan, otorisasi, melepaskan, dan melakukan pekerjaan. Tujuan dari WPC adalah untuk memastikan perlindungan yang memadai dari pekerja, masyarakat, dan lingkungan. Program ini mencakup semua pekerjaan tingkat kegiatan yang dilakukan di dalam atau di fasilitas yang dikelola, termasuk kegiatan …
DISKRIPSI Work permit adalah sebuah system yang digunakan untuk mengontrol tipe – tipe pekerjaan tertentu yang memiliki potensi bahaya. Work permit harus dibangun dan dijalankan disetiap industry karena dari berbagai sumber data statistic, banyak sekali kecelakaan kerja yang disebabkan oleh system ijin kerja yang tidak tersusun dengan baik. TUJUAN TRAINING Memahami perinsip – perinsip umum …
