DISKRIPSI
BEI adalah Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior atau Behavioral Event Interview (BEI) yang mempunyai akurasi cukup tinggi dalam menggali semua hal yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen, competency assessment, performance potential assessment (performance prediction), gap skills & behavior analysis. Sekitar 70% hal-hal yang dibutuhkan mampu digali dan ini merupakan hasil validasi tertinggi dibandingkan teknik-teknik dan tes-tes yang lain. BEI mulai dikenal sebagai salah satu tools HRD ketika konsep competency base mendapat tempat di dunia bisnis. Behavioral Event Interview menggali kompetensi seseorang berdasarkan past behaviour. Dimana dalam Behavioral Event interview ini menggunakan kedua frame successful dan frustrating stories, sehingga akan lebih dalam dan akurat untuk menemukan indikator kunci dari seorang kandidat. Teknik wawancara BEI ini wajib Anda kuasai.
TUJUAN PELATIHAN
- Membekali seluruh peserta dengan ilmu praktis bagaimana melakukan Interview yang powerful dan tepat.
- Membekali peserta dengan kemampuan mencari indikator-indikator yang menunjukkan kompetensi tertentu.
- Membekali peserta dengan kemampuan wawancara berbasis Behavioral Event Interview.
MATERI PELATIHAN
- Manfaat interview
- Memahami beberapa metode interview
- Permasalahan yang sering timbul dalam interview
- Memahami BEI (Behavioral Event Interview)
- Tujuan BEI (Behavioral Event Interview)
- Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Langkah-langkah melakukan BEI (Behavioral Event Interview):
- Teknik komunikasi dalam interview
- Teknik bertanya
- Teknik mendengar
- Teknik mencatat
- Teknik observasi
- Do’s and Don’ts dalam interview
- Evaluasi dan study kasus
FASILITAS
Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break,Qualified instructor, transportation during the program.
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
PT. Serasan Cipta Abadi
Jalan Wijoyo Mulyo Pesona Gelagah Mas B12 Tamanan Bantul Yogyakarta
Telephone : 0812-2726-4889
