DISKRIPSI Mengelola kendaraan dinas bukanlah hal yang mudah, apalagi jika jumlah kendaraan perusahaan sudah sedemikian besar dan kompleks. Bagian kendaraan atau General Affairs yang khusus menangani tata-kelola kendaraan dinas dituntut untuk mampu memberikan informasi yang cepat dan akurat tentang kondisi terkini dari seluruh kendaraan dinas yang berada dalam pengawasannya. Apa saja informasi yang diperlukan sehubungan …
DISKRIPSI Proses pengendalian mutu dalam setiap kegiatan industri menjadi sangat penting untuk menghasilkan produk yang bermutu baik, demikian juga halnya dengan pengendalian mutu di laboratorium. Proses pengendalian mutu yang baik akan memberikan jaminan bahwa output yang dihasilkan berupa data analisa laboratorium bisa dipertanggungjawabkan mutu-nya. Disamping itu juga merupakan bagian dari praktek laboratorium yang baik, ISO …
DESKRIPSI Investasi di bidang sumber daya manusia merupakan investasi yang sangat penting, sekaligus memerlukan perhatian khusus dalam penanganannya. Sebagai salah satu elemen perusahaan, bidang hasil pokok sumber daya manusia tidak dapat dipisahkan dari bidang hasil pokok lainnya dalam pencapaian sasaran perusahaan. Perencanaan dan usaha pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia, yang dilakukan dalam rekrutmen, bila dikelola …
DESKRIPSI Usaha di bidang perkebunan senantiasa mengalami perkembangan yang pesat dan semakin dinamis. Banyak faktor yang mempengaruhi perkembangan tersebut, seperti perkembangan teknologi perkebunan yang semakin maju, meningkatnya permintaan hasil perkebunan, dan munculnya otonomi daerah yang berdampak terhadap pengelolaan usaha perkebunan. Selain itu tuntutan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan usaha semakin meningkat seiring keterbukaan informasi yang difasilitasi …
DESKRIPSI Seringkali kita sulit menemukan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan sulit juga untuk mendapatkan karyawan yang memiliki ‘fighter spirit’. Merekrut Sumber Daya Manusia (SDM) yang tepat adalah suatu aktivitas penting dalam mencapai sukses di suatu organisasi karena sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. …
DESKRIPSI Pengelolaan keuangan perusahaan merupakan fungsi yang vital dalam sebuah perusahaan. Dalam aktifitasnya, fungsi keuangan tidak lepas dari kegiatan administrasi yang mencakup pencatatan dan pelaporan keuangan. Karenanya pengelolaannya membutuhkan karyawan yang kompeten dan dapat dipercaya. Pengelolaan fungsi keuangan yang buruk seringkali membuat perusahaan tidak memiliki dana ketika dibutuhkan. Sehingga perusahaan harus harus mencari pinjaman jangka …
DESKRIPSI Analisis beban kerja atau workload analysis merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi dalam menginterpretasikan kebijakan- kebijakan strategis di masa yang akan datang. Beban kerja merupakan sejumlah output atau keluaran yang harus dihasilkan dalam periode waktu tertentu di mana pada umumnya diukur berdasarkan besaran-besaran kuantitatif. Adanya pembagian posisi …
DESKRIPSI Survey penyelidikan geofisika berupa geolistrik merupakan kegiatan yang dilakukan untuk mendapatkan informasi geologi bawah permukaan (subsurface). Berbagai macam pilihan metoda geofisika dapat digunakan untuk membantu interpretasi geologi seperti indikasi litologi yang mengandung air tanah dalam (akuifer) dan pendugaan bawah permukaan lainnya seperti batubara serta mineral lainnya sesuai dengan target eksplorasinya. Setelah data geolistrik didapatkan …
EKSPLORASI AIRTANAH, BATUBARA & MINERAL BIJIH METODE GEOLISTRIK 1D DAN 2D Read More »
DESKRIPSI Sistem otomasi dunia industri berkembang pesat seiring semakin tingginya teknologi yang digunakan. Begitu pula dengan perangkat elektro pneumatic dan hydraulic yang lazim digunakan dunia industri dan manufaktur. Melalui pelatihan ini para peserta diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan wawasan mengenai nama, fungsi, simbol, cara kerja dan kemampuan masing- masing komponen pneumatik / hidrolik serta memahami …
DISKRIPSI Pernah mendengar istilah every manager are HR manager. Ya, pengeloaan sumber daya manusia teramat penting untuk hanya dikuasai oleh bagian HR saja, setiap manajer wajib memahaminya karena sesungguhnya managerlah yang paling tahu tentang anggota tim nya. Training HR for non HR hadir untuk menjawab kebutuhan tersebut. Dalam Manajemen HR modern tanggung jawab mengelola manusia …
